В поисках энергии тимлида или о пользе управленческого слабоумия

В 2014 году мы впервые столкнулись с темой нересурсности руководителей. Из 500 тимлидов и менеджеров, которые пришли к нам учиться, 60% оказались оказались на достаточно низком уровне энергии и удовольствия от работы. Вероятно, именно это и подтолкнуло их к обучению. как средству что-то изменить.

С той поры тема энергии в работе, выгорания и его профилактики занимает меня довольно сильно. Наблюдения за тысячами наших студентов, а также индивидуальная работа с людьми показали, что похоже, есть две основные причины, почему тимлиды и руководители команд теряют энергию.